नई दिल्ली: पंजाब एवं हरियाणा हाई कोर्ट ने एक बहू को अपनी सास को मेंटेनेंस देने का आदेश दिया। विधवा महिला की याचिका को खारिज करते हुए फैमिली कोर्ट ने उन्हें अपनी सास को 10,000 रुपये का अंतरिम भरण-पोषण देने का आदेश दिया। कोर्ट ने कहा कि सास अपनी बहू से भरण-पोषण पाने की हकदार है जिसने अपने पति की मृत्यु के बाद अनुकंपा के आधार पर नौकरी हासिल की है।
याचिकाकर्ता ने हाईकोर्ट के समक्ष दलील दी कि उसके पति कपूरथला में रेल कोच फैक्ट्री में कांस्टेबल थे और मार्च 2002 में सर्विस के दौरान उनकी मौत हो गई थी। इसके बाद याचिकाकर्ता को 28 जनवरी 2005 को अनुकंपा के आधार पर जूनियर क्लर्क के पद पर नियुक्त किया गया और उसके बाद वह अपने ससुराल चली गई।
2022 में, उसकी सास ने सीआरपीसी की धारा 125 (अब बीएनएसएस की धारा 144 ) के तहत याचिकाकर्ता से भरण-पोषण की मांग करते हुए एक आवेदन दायर किया और मार्च 2024 में उसे 10,000 रुपये प्रति माह अंतरिम भरण-पोषण प्रदान किया गया।
बहू को मृत पति की जगह पर मिली थी नौकरी
याचिकाकर्ता के वकील ने हाईकोर्ट के समक्ष दलील दी कि उसके मृत पति के माता-पिता के पांच बच्चे थे और वे उस पर निर्भर नहीं थे। याचिकाकर्ता के वकील ने कहा, “अनुकंपा नियुक्ति मिलने के बाद याचिकाकर्ता अपने बेटे के साथ ससुराल चली गई। वह एक अकेली मां के रूप में बच्चे का पालन-पोषण कर रही है। याचिकाकर्ता के पति की मृत्यु 2002 में हुई थी और याचिकाकर्ता को 2005 में जूनियर क्लर्क के रूप में नियुक्त किया गया था। हालांकि, प्रतिवादी ने लगभग 20 सालों की देरी के बाद 2022 में भरण-पोषण की मांग करते हुए एक आवेदन दायर किया।”
वकील ने आगे कहा, “इसके अलावा एक सास को सीआरपीसी की धारा 125 (अब बीएनएसएस की धारा 144) के अनुसार बहू पर आश्रित नहीं माना जा सकता है।”
बेटे की जगह नौकरी लेने के बाद अब उसकी मां को दे मेंटेनेंस
हालांकि, प्रतिवादी के वकील ने तर्क दिया कि याचिकाकर्ता को जूनियर क्लर्क के पद पर केवल इसलिए नियुक्त किया गया था क्योंकि उसके पति, प्रतिवादी के बेटे की सेवा के दौरान मृत्यु हो गई थी और अनुकंपा नियुक्ति का उद्देश्य अचानक मृत्यु के कारण उत्पन्न वित्तीय संकट से निपटने में परिवार की सहायता करना है। सास के वकील ने कहा, “इस तरह, एक बार जब उसने अनुकंपा नियुक्ति स्वीकार कर ली तो याचिकाकर्ता को प्रतिवादी के मृतक बेटे के स्थान पर माना जाना चाहिए और वह अपने आश्रित का भरण-पोषण करने के लिए उत्तरदायी है।”
मामले की सुनवाई के बाद जस्टिस हरप्रीत सिंह की सिंगल बेंच ने कहा, “यह स्पष्ट है कि सीआरपीसी की धारा 125 (अब बीएनएसएस की धारा 144) बहू पर अपने सास-ससुर या सास-ससुर का भरण-पोषण करने की कोई जिम्मेदारी नहीं डालती। हालांकि, याचिकाकर्ता को आरसीएफ ने अनुकंपा के आधार पर नौकरी दी थी। अनुकंपा के आधार पर नियुक्ति देने के पीछे का उद्देश्य परिवार को कमाने वाले की मौत के बाद आने वाले वित्तीय संकट से निपटने में मदद करना है।”
बुजुर्ग महिला के दूसरे बच्चे नहीं रख सकते उसका ख्याल
बेंच ने आगे कहा, “प्रतिवादी के पति का याचिका दायर करने से कुछ समय पहले निधन हो गया था और उनके निधन के बाद से प्रतिवादी जो 60 वर्ष से अधिक उम्र की है, के पास अपना भरण-पोषण करने वाला कोई नहीं है। प्रतिवादी के तीन बच्चे हैं – उसके बेटे (प्रवीण कुमार सैनी) का निधन हो चुका है, उसकी बेटी की शादी हो चुकी है और उसका दूसरा बेटा रिक्शा चालक है, जिसे अपने गंभीर रूप से बीमार बच्चे की देखभाल करनी पड़ती है। ऐसे में उसके जीवित बच्चों में से कोई भी उसकी बुनियादी ज़रूरतों का ख्याल रखने में सक्षम नहीं है।”
पीठ ने कहा, “चूंकि याचिकाकर्ता को उसकी वर्तमान नौकरी अनुकंपा के आधार पर दी गई थी इसलिए वह प्रतिवादी की देखभाल करने के लिए उत्तरदायी है क्योंकि उसने अपने मृत पति के स्थान पर नौकरी ली है। यह न्यायालय एक अकेली मां की दुर्दशा से अवगत है, ऐसे में याचिकाकर्ता को केवल अनुकंपा नियुक्ति का लाभ लेने और इसके साथ आने वाली जिम्मेदारियों से बचने की अनुमति नहीं दी जा सकती है। रिकॉर्ड से पता चलता है कि याचिकाकर्ता प्रति माह 80,000 रुपये की अच्छी कमाई कर रही है। ऐसे में याचिकाकर्ता प्रतिवादी को रखरखाव के रूप में प्रति माह 10,000 रुपये का भुगतान आराम से कर सकती है।