My job alarm – (Salary Hike 2025): केंद्र सरकार ने हाल ही में अपने कर्मचारियों के लिए एक राहत भरी खबर जारी की है। जहां एक ओर देश के करोड़ों कर्मचारी आठवें वेतन आयोग (8th pay commission kab lagu hoga) के लागू होने का इंतजार कर रहे थे, वहीं इस बीच केंद्र सरकार ने एक और बड़ा ऐलान कर दिया है। इसकी वजह से कर्मचारियों के वेतन में भी कई फायदे देखने को मिल सकते हैं।
अभी तक लागू हो चुके हैं इतने वेतन आयोग-
भारत में आजादी होने के बाद से लेकर अभी तक कुल 7 वेतन आयोग (7th pay commission) लागू किये जा चुके हैं। केंद्र सरकार द्वारा हर 10 साल में नए वेतन आयोग को लागू किया जाता है। इसकी वजह से केंद्र सरकार के लाखों कर्मचारियों और पेंशनभोगियों की सैलरी और भत्तों में भी बढ़ोतरी होने की उम्मीद है। 7वें वेतन आयोग लागू होने के तुरंत बाद से केंद्रीय कर्मचारियों की आय में भी बंपर बढ़ोतरी होने की उम्मीद है।
जानिये कब होगा 8वें वेतन आयोग का गठन-
केंद्र सरकार की ओर से फिलहाल 8वें वेतन आयोग (8th pay commission) को लेकर कोई घोषणा नहीं की गई है। केंद्र सरकार द्वारा आमतौर पर हर 10 साल में एक नया वेतन आयोग बनाया जाता है। पिछले कई सालों में यहीं परंपरा देखने को मिली है। माना जा रहा है कि केंद्र सरकार द्वारा 2026 तक 8वें वेतन आयोग (salary increment in 8th pay commission) को लागू किया जा सकता है। हालांकि, इस बार सरकार परफॉर्मेंस आधारित सिस्टम या महंगाई दर के आधार पर ही नए वेतन आयोग को लागू करने वाली है। उम्मीद है कि सरकार 8वें वेतन आयोग की बजाय कोई और नया तंत्र लागू कर सकती है जोकि कर्मचारियों के लिए काफी फायदेमंद साबित हो सकता है।
इस आधार पर बनाया जा सकता है नया सिस्टम-
हाल ही में वित्त राज्य मंत्री द्वारा 8वें वेतन आयोग (8th pay commission news) लेकर ऐलान किया है। उन्होंने बताया कि फिलहाल केंद्र सरकार 8वें वेतन आयोग को लेकर कोई योजना नहीं बना रही है। वहीं सरकार ने ये भी बताया कि आठवें वेतन आयोग (8th pay commission Updated) के अलावा भी सरकार कर्मचारियों की सैलरी को बढ़ाने के लिए एक और नया तंत्र लागू कर सकती है। ये सिस्टम परफॉर्मेंस या मुद्रास्फीति को आधार बना सकता है, सरकार के इस फैसले की वजह से कर्मचारियों को वेतन संशोधन के लिए इंतजार नहीं करना पड़ेगा।
8वें वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों को ये उम्मीद-
न्यूनतम वेतन में हो सकती है वृद्धि : कर्मचारी का मानना है कि 8वें वेतन आयोग (basic salary hike) के तहत कर्मचारियों के वेतन को 18,000 रुपये से बढ़ाकर 26,000-30,000 रुपये तक बढ़ाया जा सकता है।
फिटमेंट फैक्टर : इसके अलावा ये भी मानना है कि 8वें वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों के फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) को 2.57 से बढ़ाकर 3.5 या 3.8 तक किया जा सकता है।
महंगाई भत्ता : कर्मचारियों के लिए नए आयोग के तहत डीए (DA Hike) को महंगाई देखकर ही बढ़ाया जा सकता है।
पेंशन सुधार : नए वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों के अलावा पेंशनर्स (Pension Hike) को भी लाभ होने की उम्मीद लगाई जा रही है।
हाउसिंग और ट्रैवल अलाउंस: इसके अलावा कर्मचारियों को मिलने वाला हाउस रेंट अलाउंस (HRA) और ट्रैवल अलाउंस (TA) को मौजूदा लागत के हिसाब से ही संशोधित किया जा सकता है।