Gazab Viral (Salary Hike)। केंद्र सरकार ने जनवरी महीने में नए वेतन आयोग के गठन को मंजूरी दे दी है। अब लगभग 50 लाख केंद्रीय कर्मचारी और 65 लाख पेंशनभोगी आठवें वेतन (8th Pay Commission Update) आयोग के लागू होने का बेसब्री से इंतजार कर रहे हैं। इसी बीच कर्मचारियों के मन में यह सवाल भी उठ रहा है कि 8वां वेतन आयोग लागू होने पर बेसिक सैलरी (Salary Hike Update) में कितना इजाफा होगा। बता दें कि हाल ही में सैलरी में बढ़ौतरी को लेकर एक बड़ा अपडेट सामने आया है। हाल ही में सामने आए आंकड़ों के मुताबिक, 8वां वेतन आयोग लागू होते ही कर्मचारियों की सैलरी में 14,000 रुपये से 19,000 रुपये तक की वृद्धि होगी।
कर्मचारियों की सैलरी में कितना होगा इजाफा –
मौजूदा समय में 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) के तहत केंद्र सरकार के कर्मचारियों की एवरेज सैलरी 1 लाख रुपये महीना है। अगर 8वां वेतन आयोग लागू हो जाता है तो कर्मचारियों के वेतन में 14 से 19 फीसदी का इजाफा होगा। यदि सरकार 1.75 लाख करोड़ रुपये का बजट (Budget) रखती है, तो वेतन 14,600 रुपये की वृद्धि होगी। इसी तरह, यदि 2 लाख करोड़ रुपये आवंटित होते हैं, तो 16,700 रुपये और 2.25 लाख करोड़ रुपये के बजट पर 18,800 रुपये तक की बढ़ोतरी होने का अनुमान है।
किन कर्मचारियों को मिलेगा सैलरी हाइक का लाभ –
8वें वेतन आयोग (8th pay commission) के लागू होने पर लगभग 50 लाख केंद्र सरकार के कर्मचारियों और 65 लाख से ज्यादा पेंशनर्स को लाभ मिलेगा। 7वें वेतन आयोग (7th pay commission) के दौरान सरकार ने 1.02 लाख करोड़ रुपये खर्च किए थे, लेकिन इस बार यह बजट काफी ज्यादा हो सकता है। इससे सरकारी कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन में तगड़ा उछाल आएगा।
इतना तय होगा फिटमेंट फैक्टर?
जब भी नया वेतन आयोग (new pay commission) लागू किया जाता है तो इसके साथ ही फिटमेंट फैक्टर को भी संशोधित किया जाता है, जिसके आधार पर कर्मचारियों की सैलरी स्ट्रक्चर में बदलाव होता है। एक तरह से फिटमेंट फैक्टर (fitment factor) वेतन बढ़ाने का एक फॉर्मूला है। 7वें वेतन आयोग में यह 2.57 था, जिससे कर्मचारियों की बेसिक सैलरी 7,000 रुपये से बढ़कर 18,000 रुपये हो गई।
जोकि वर्तमान में कर्मचारियों को मिल रही है। मान लीजिए यदि यही फिटमेंट फैक्टर (fitment factor Update) 8वें वेतन आयोग में लागू होता है, तो कर्मचारियों का मूल वेतन 46,260 रुपये प्रति महीना हो जाएगा और पेंशन 9,000 रुपये से बढ़कर 23,130 रुपये हो सकती है। हालांकि, कुछ रिपोर्ट्स में यह दावा भी किया जा रहा है कि फिटमेंट फैक्टर 1.92 हो सकता है, जिससे न्यूनतम वेतन 34,560 रुपये तक बढ़ेगा।
कब लागू होगा आठवां वेतन आयोग –
बता दें कि केंद्र की मोदी सरकार की अध्यक्ष्ता में 16 जनवरी 2025 को 8वें वेतन आयोग (8th pay commission) को मंजूरी दी थी। हालांकि, अभी तक इसके अध्यक्ष, सदस्य और नियमों की घोषणा नहीं की गई है। आयोग की रिपोर्ट आने के बाद ही नई सैलरी स्ट्रक्चर पर फैसला लिया जाएगा।
कर्मचारियों को वेतन बढ़ोतरी का कितना फायदा मिलेगा, यह सरकार के बजट और आयोग की सिफारिशों पर निर्भर करेगा। ये खबर आप गज़ब वायरल में पढ़ रहे हैं। रिपोर्ट के मुताबिक, सरकार अप्रैल 2025 में 8वें वेतन आयोग (8th pay commission latest update) का गठन कर सकती है और इसकी सिफारिशें 2026 या 2027 में लागू हो सकती हैं।।
जानिये क्या कहते हैं एक्सपर्ट?
नेशनल काउंसिल-ज्वाइंट कंसल्टेटिव मशीनरी के सचिव का कहना है कि फिटमेंट फैक्टर (fitment factor lates news) 2.57 या उससे ज्यादा होना चाहिए।
हालांकि, पूर्व वित्त सचिव सुभाष गर्ग का कहना है कि 2.86 फिटमेंट फैक्टर अव्यावहारिक है और यह 1.92 के आसपास रह सकता है। ऐसे में यह तो तय है कि आठवां वेतन आयोग (8th Pay Commission news) लागू होते ही केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों की बेसिक सैलरी में तगड़ा उछाल आएगा। अब सबकी नजरें सरकार के फैसले पर टीकी हुई है।